veronto für das Personalwesen
Ein Klick für den Anwalt. Wochen für Ihre Personalabteilung.
Der DSGVO-Auskunftsanspruch ist im Arbeitsrecht zur Standardwaffe geworden: als Druckmittel bei Kündigungen, als Werkzeug, um Personalbüros lahmzulegen. veronto macht daraus einen geführten Prozess: fristgerecht, geschwärzt, manipulationssicher.
Human in the Lead · EU-Hosting · On-Premise möglich
Das Missverhältnis
Zwei Klicks für ihn. Wochen für Sie.
Der Anwalt des Ex-Mitarbeiters
2 Klicks
Klage plus Auskunftsanspruch, von der KI geschrieben. Kostet ihn Minuten.
Ihre Personalabteilung
40 Stunden
Systeme durchsuchen, schwärzen, fristgerecht antworten. Von Hand.
Szenario 1: Die Kündigung mit Anhang Der Anspruch ist Verhandlungsmasse für die Abfindung.
Kündigungsschutzklage plus DSGVO-Auskunftsanspruch: für den Anwalt zwei Klicks, per KI in Minuten erstellt. Um die Auskunft geht es dabei selten. Sie ist Verhandlungsmasse für die Abfindung. Beantworten müssen Sie sie trotzdem: vollständig, geschwärzt und innerhalb der Monatsfrist.
Szenario 2: Die koordinierte Welle Zehn Anträge legen Personalbüros wochenlang lahm.
Zehn Beschäftigte stellen gleichzeitig Auskunftsanträge, angestoßen aus der Belegschaft oder vom Betriebsrat. Schon diese Zahl kann lokale Personalbüros über Wochen binden: Systeme durchforsten, Screenshots sammeln, Balken über schiefe Scans ziehen. Der Regelbetrieb steht.
Der Unterschied
Vom Ausnahmezustand zur Routine.
Suchen
HR-System, Postfächer, Altsysteme ohne Export.
Automatisch erfasst
Alle Quellen angefragt, Frist und Zuständigkeit stehen.
Sammeln
Screenshots, PDF-Exporte, Zulieferungen der IT.
Der Entwurf steht
KI führt alles zusammen und bereitet die Antwort vor.
Schwärzen
Von Hand, Kästchen für Kästchen.
Auf Knopfdruck
redact erkennt und schwärzt Daten Dritter, konsistent.
Hoffen
Dass die Frist hält und nichts übersehen wurde.
Freigeben statt hoffen
Ein Mensch entscheidet, jeder Schritt im Audit-Trail.
Aus Wochen im Ausnahmezustand werden Minuten pro Fall, mit manipulationssicherem Audit-Trail.
Wenn die Auskunft Routine ist, verliert sie ihre Wirkung als Druckmittel.
Ihr Unternehmen bleibt handlungsfähig, auch wenn jemand den Hebel ansetzt.
veronto im Personalwesen
Personalakten sind das Minenfeld der DSGVO.
Gesundheitsdaten, Beurteilungen, Daten Dritter in jeder Akte: redact schwärzt zuverlässig, der Mensch gibt frei.
Und die KI-Frage
Es gehen niemals Klardaten an ein LLM.
Jedes Dokument wird in Ihrer Infrastruktur anonymisiert oder pseudonymisiert, bevor ein Sprachmodell es sieht. Egal welches Modell, egal wer es hostet.
Beispiel: Namen, E-Mail-Adressen und Telefonnummern werden vor jedem Modell-Aufruf durch konsistente Platzhalter ersetzt. Sehen Sie es liveWas kostet Sie das heute?
Rechnen Sie Ihren Fall in 30 Sekunden.
Anzahl der Anfragen, Stunden pro Fall, interner Stundensatz: mehr braucht der Rechner nicht. Das Ergebnis können Sie als Link direkt an Geschäftsführung oder Datenschutz weitergeben.
Betroffenenanfragen als Dauerlast? veronto requests führt jeden Vorgang als Workflow, fristgerecht und dokumentiert
Der nächste Schritt
Sehen Sie, wie das in Ihrer Personalabteilung aussieht.
30 Minuten Erstgespräch mit dem Gründer, gern anhand eines echten Falls aus Ihrem Haus. Unverbindlich.